“沒想到這么快就達成一致，既拿到了合理賠償，也沒傷了和氣，太感謝李代表和法官了！”近日，在盱眙法院桂五法庭的調(diào)解室內(nèi)，拿到調(diào)解協(xié)議的原告握著黨的二十大代表李銀江和法官的手，連聲道謝。一場僵持數(shù)月的人身損害賠償糾紛，在黨代表與法庭的協(xié)同發(fā)力下，終以“案結(jié)事了人和”畫上圓滿句號。

事情要從2025年4月說起。年逾退休的原告在被告公司的流水線上務(wù)工時，右手腕不慎被機器擠壓，經(jīng)鑒定構(gòu)成十級傷殘。事故發(fā)生后，被告公司墊付了部分住院費用，但對于剩余醫(yī)療費、傷殘賠償金等后續(xù)賠償款項，雙方多次協(xié)商均因數(shù)額分歧無法達成一致，無奈之下，原告一紙訴狀將被告公司訴至桂五法庭。

案件受理后，考慮到本案涉及人身損害賠償，且雙方對立情緒明顯、對法律關(guān)系的理解存在差異，為更好疏導情緒、厘清權(quán)責，法庭特邀群眾工作經(jīng)驗豐富的黨代表李銀江共同參與調(diào)解。

受邀后，李銀江第一時間梳理案件材料，明確審理關(guān)鍵。他意識到，本案首要任務(wù)是厘清法律關(guān)系。原告已超退休年齡，雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系，但根據(jù)《中華人民共和國民法典》，提供勞務(wù)一方在勞動中受到損害的，接受勞務(wù)方應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任。

調(diào)解中，李銀江耐心聽取雙方陳述，逐步引導當事人情緒回歸理性。他一方面向原告釋明相關(guān)法律規(guī)定，說明賠償范圍的依據(jù)；另一方面也與被告公司誠懇溝通，指出其在安全管理方面存在的疏漏，強調(diào)企業(yè)應(yīng)完善勞動保護，防患于未然。

“法律保護勞務(wù)者的合法權(quán)益，同時也要兼顧接受勞務(wù)方的利益平衡。”李銀江代表結(jié)合案情，從法、理、情多角度耐心疏導，推動雙方換位思考。經(jīng)過幾輪協(xié)調(diào)，原告與被告公司最終就賠償數(shù)額達成一致，并當場簽署調(diào)解協(xié)議。糾紛圓滿解決，雙方均對結(jié)果表示滿意。

“調(diào)解不僅是平息一起糾紛，更是把法治精神、公平正義送到群眾心坎上的過程。”李銀江表示，黨代表扎根基層、聯(lián)系群眾，參與矛盾調(diào)解，核心是發(fā)揮橋梁紐帶作用，用群眾聽得懂的語言釋法、用群眾能接受的方式說理，讓糾紛化解既有法理依據(jù)，又有人情溫度。

下一步，盱眙法院將繼續(xù)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，深化與黨的二十大代表等各界力量的常態(tài)化聯(lián)絡(luò)協(xié)作機制，充分發(fā)揮代表優(yōu)勢與司法職能，針對各類復雜疑難、關(guān)乎民生的糾紛，主動搭建多元化解平臺，推動矛盾糾紛源頭化解、就地化解、實質(zhì)性化解，用有溫度的司法服務(wù)守護群眾合法權(quán)益，為社會和諧穩(wěn)定注入堅實力量。