1.部門職責(zé)

　　（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　（二）擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策措施，推進(jìn)全縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照職責(zé)分工擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策措施和特殊人員安置政策措施，并組織實(shí)施。

　　（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂外國(guó)人來(lái)華工作政策。

　　（四）統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策措施和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌辦法和全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并使用全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

　　（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　（六）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系政策措施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹實(shí)施消除非法使用童工政策措施和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策措施。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

　　（七）負(fù)責(zé)政府人才綜合管理工作，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計(jì)劃，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策措施，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)本縣工作或定居的政策措施。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

　　（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

　　（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策措施和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　（十一）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。

　　（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

　　（十三）職能轉(zhuǎn)變。

　　（1）取消由政府公布劃轉(zhuǎn)縣行政審批局的行政審批事項(xiàng)。

　　（2）取消劃轉(zhuǎn)至縣退役軍人事務(wù)局的軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)。

　　（3）取消劃轉(zhuǎn)至縣委組織部的公務(wù)員錄用調(diào)配、考核獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)和工資福利等公務(wù)員管理職責(zé)。

　　（4）取消劃轉(zhuǎn)至縣醫(yī)療保障局的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療職責(zé)。

　　（5）取消劃轉(zhuǎn)至縣科學(xué)技術(shù)局的引進(jìn)國(guó)外智力和外國(guó)專家管理職責(zé)。

　　（6）加強(qiáng)劃轉(zhuǎn)縣行政審批局行政審批事項(xiàng)事中事后監(jiān)管的職責(zé)。

　　（7）深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

　　2.機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)科（社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科）、政策法規(guī)科（勞動(dòng)關(guān)系科）、就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科（專家和專業(yè)技術(shù)人員管理科）、事業(yè)單位人事管理科、社會(huì)保險(xiǎn)科（縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）、工資福利科（退休人員管理科）、勞動(dòng)保障監(jiān)察和調(diào)解仲裁管理科（農(nóng)民工工作科）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科、機(jī)關(guān)黨委。

　　3.主要負(fù)責(zé)人：楊金昌。

　　4.辦公地址：盱眙縣企業(yè)服務(wù)大廈9樓。

　　5.聯(lián)系電話：0517-80910700。

　　6.工作時(shí)間

　　上午：8:30-11:45；下午：14:00-17:30、14:30-18:00（7月15日-9月30日）。